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* 以贤能立储:不论嫡庶长幼,在诸子中选取最有能力者为继承者。此种立储制度又有公开和秘密两种。例如清朝时期的秘密建储制。
根据史书记载,禹的儿子启继承了王位,打破了禅让制,是为父死子继的开端。但早期中国的继承制度并不仅限于父死子继,商朝就是父死子继和兄终弟及同时存在。进入周朝后,除个别情况外,父死子继变为主流继承方式。
按照儒家礼法要求,嫡长子继承制为正统继承制度,但中国历史上也出现过一些“废长立幼”的情况,这常常引发争议。
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特勤,或作直勤、敕勤、提勤,有时被错误地写作宜勤、宜勒、直勒、特勒,是一个被广泛使用于内亚的头衔,拓跋鲜卑、嚈哒、柔然、古突厥与许多内亚族群都曾使用过特勤这个称号,特勤通常是汗国血缘较疏的王子担任。
很多突厥人也有特勤称号,其中最有名的是阙特勤、创立加兹尼王朝的阿尔普特勤和创立喀喇汗国的阿尔斯兰特勤。
特勤通常为皇室宗族的男性成员所拥有,但有时也会作为政治手段被授给异姓或异族,赐予被接受者宗亲的地位,以加强彼此的关系,如古突厥就曾号于隋朝末年前来依附的张长逊为「割利特勤」。
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社长,即「一社之长」,是流行于汉字文化圈的职称;但随文化语境不同,可能指涉不同对象。一般指出版社、通讯社等社团法人,或者学生社团等以「社」冠名的社会团体之负责人,或者指在日本和韩国,指公司最高经营者,相当于汉语所称的总裁或总经理。因公司在日、韩文中称为「会社」(会社;회사/会社),其经营阶层负责人称为「社长」,董事长在日、韩文则称为「会长」。
“社长”在公司规定的职务制度中是指,对第三者代表公司,并在公司内部指挥业务执行的职务。为了确保对总经理权限的法律依据,一般来说,株式会社的代表董事或执行董事为社长,作为尽可能业务执行的权限,另外持有会社代表职员(法人代表职员的情况是其执行职务者)为社长。
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