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达吉斯坦共和国包含了38个民族。这些民族皆属巴尔干-高加索人种，其中绝大多数为阿瓦尔人，其次为达尔金人、库梅克人、列兹金人、拉克人等等。
达吉斯坦共和国属于北高加索经济区成员，是一个发展中的工农业共和国。其经济结构分为电力能源和石油加工工业，机械制造和化学工业，食品工业。达吉斯坦共和国首先以渔猎业而闻名，其次是金属艺术加工业。
达吉斯坦共和国的主要矿产资源有石油、天然气和石炭（南苏霍库姆斯克、阿奇芬、伊兹别尔巴什）。此外还有丰富的水利资源，其储量达340多万千瓦。另外还有各种建筑材料。
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世袭领兵制的世袭对象以父死子继为大宗情况，以嫡长子袭领为首要之选。在袭承军队的同时也继承了父亲的职位，成为孙吴军事集团的要职。如在陆逊死后，其子陆抗接收其父的五千军士。后来陆抗官拜大司马、荆州牧。而陆抗死后其军职传给了长子陆晏，而军队则分别分给五个儿子。
然而在孙吴政权早期，世袭领兵制并不仅限于子弟继承，可以由其他将领接收军队。如周瑜病故后，鲁肃代收周瑜部队四千人马。而鲁肃死后其部队又由吕蒙所收编。这种情况大多发生于国家重要军力上的接续，通常涉及到军事主力，就会由重要将领来承接部队。
世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮，在三国对峙期间，从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下，世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓，在其死后儿子朱异接替父亲领兵，曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人，成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传，避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度，促使将领们在四处争讨的同时，也带领自己的儿子进行实战训练，保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程，成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
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台南市仁德区-归仁区-关庙区-龙崎区位于日治时期要道「台南关庙线」沿线，被称为「南关线」。
* 台南州立结核疗养所（今卫生福利部胸腔病院）
* 专卖局台南支局安顺分室（原安平盐田船溜暨专卖局台南支局安平出张所）
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