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来自辛辛纳提大学的Tom Thacker被辛辛那提皇家以地缘选秀的方式选中，来自杜克大学的阿特·海曼在第一轮第一顺位被纽约尼克选为该届状元。本届的2位新秀内特·瑟蒙德与盖斯·约翰逊最终入选名人堂。瑟蒙德之后也被列入NBA50大巨星一列。瑟蒙德的成就包括7度入选明星队、5度入选最佳防守阵容强森的成就包括4度入选最佳阵容及5度入选明星队本届的2位新秀，第4顺位的埃迪·迈尔斯及第13顺位的Jim King则至少打过一场明星赛

第48顺位的雷杰·哈丁为第一位NBA high school draftees，他曾参加过去年的选秀，而今年再度被底特律活塞队选中，他在高中毕业后碍于当时NBA的规定，所以先到MBA中西职篮联盟（MPBL）打球。第55顺位来自北卡罗来纳大学教堂山分校的拉里·布朗被巴尔的摩子弹选中，然而，他并没有在NBA打球。他先去Amateur Athletic Union（AAU）之后再转到当时新成立的美国篮球协会（ABA）打球，在ABA打5个球季，入选1次ABA最佳阵容及3次ABA明星队。球员生涯结束之后转行当教练，生涯执教过9支NBA球队，，最近的执教经验则是夏洛特山猫。于2004年带领底特律活塞赢得第一个总冠军，另有其他两次NBA总决赛的经验，分别为2001的费城76人以及2005年的底特律活塞。于其NBA执教生涯中，他也有当过堪萨斯大学的篮球队教练有5个球季，于1988年得过NCAA男子篮球第一级全国冠军。同时也使他成为唯一一位同时拥有NCAA及NBA冠军的教练。球员时期，他参加1964年夏季奥林匹克运动会同美国国家男子篮球队夺下该届男子篮球金牌。他之后于2004年奥运会执教美国国家队，成为美国篮球队第一位球员与教练都担任过的人，但该届奥运会美国队只取得铜牌成绩。第2顺位的Rod Thorn退休后也当过教练，于1982年短暂过担任芝加哥公牛队的总教练。

下面列出至少在一场NBA球赛中出场的新秀球员。

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黎文特(G. Litwin)和史春格(R. Stringer, Jr)倡导以「整体」、「主观」的环境观念，来研究组织成员的行为动机而表现出的行为。组织气候即「在一特定环境之中每个人直接或间接的对这环境的察觉(perception)」。由此可知组织气候是组织人员和环境相互影响而成的，尤其是成员的心理反应、动机作用是构成组织气候的主要变因。故组织气候和士气、激励、文化背景、领导态度、沟通等因素都具备相关性和重叠性。

塔古里(R. Taguri)对组织的定义为：「组织气候代表一机构之中环境的持久特质：一、来自成员的经验，二、可影响成员，三、可运用一系统组织特色(或属性)的数值加以描述。」

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营救效应（rescue effect）是由詹姆斯·布朗和阿斯垂德·柯德里克-布朗（Astrid Kodric-Brown）提出的现象，常用于集合种群动态和生态学中。这种族群兴衰过程解释了个体如何帮助集合种群趋于稳定，延长小型孤立种群的持续时间，进而减少其绝灭的概率。换句话说，营救效应是同种个体重新定殖已发生或即将发生绝灭的斑块，促进种群网络长期维持。

由于栖息地破坏和破碎化的日益严重，在物种生存受威胁的地区，营救效应变得异常重要。如果一个物种的分布范围因栖息地破坏而减少，其迁移率就会下降，从而导致同一物种相关联的另一种群，即使斑块未改变，种群数量也会下降。这说明斑块间迁移行为的减少或消失，以及由此造成的营救效应的缺失，是与物种丰度及斑块占有率直接相关的。

不同的景观或斑块因缺乏野生动物廊道而未连接时，可以观察到其对物种丰度和分布的类似影响。而当每个斑块的迁移率随着被定居的斑块比例的增加而增加时，就可以观察到相反的情况。这使局部丰度与被定居斑块数量呈正相关关系。

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