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是由日本开发者枯草章吉使用RPG Maker 2000制作的一部免费角色扮演电脑游戏。在2008年12月24日公开发布初版ver1.00，之后经过修改bug等，目前最终版本是2009年7月7日发行的ver.1.21版。
故事舞台是在正统的中世纪欧风奇幻世界的某个地方，游戏活动及探索区域主要是在主人公居住的城镇，和地下超乎预料的广阔遗迹。遗迹（地下城迷宫）的探索方式参考了Gamebook和TRPG等，和其他RPG相比是充满迥异风格的系统，特别是在文字叙述的比重相当高。迷宫内的谜题与种类相当多，有许多不解出谜语就无法进入的场地。
本作具有高自由度，除了主人公有许多出身设定可以选择外，游戏当中一个谜题通常会有暗示提供许多解决方法。某些状况下，本应成为伙伴的角色也可能反过来被主人公杀掉，而后展开剧情直落而下的发展。
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王重鸣（9月），男，江苏张家港人，中国心理学家。浙江大学文科资深教授，管理学院教授、博士生导师。国际应用心理学会执委会委员。
1976年10月至1979年7月担任张家港市手表元件厂主管。1982年获得杭州大学工业心理学硕士学位。1982年12月至1987年12月担任杭州大学心理学系讲师。在此期间于1986年获得瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位。1987年获得杭州大学工业心理学博士学位。1987年12月至1988年9月担任杭州大学心理学系副教授。1988年9月至1999年5月担任杭州大学管理学院教授、院长、副校长。1999年5月至今担任浙江大学管理学院企业管理系教授。
2005年，王重鸣以第一作者的身份在学术期刊International Journal of Manpower上发表学术论文“Strategic human resources, innovation and entrepreneurship fit: A cross regional comparative model”（战略性人力资源、创新和创业的配合：一个跨区域的比较模型）。
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然而在孙吴政权早期，世袭领兵制并不仅限于子弟继承，可以由其他将领接收军队。如周瑜病故后，鲁肃代收周瑜部队四千人马。而鲁肃死后其部队又由吕蒙所收编。这种情况大多发生于国家重要军力上的接续，通常涉及到军事主力，就会由重要将领来承接部队。
世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮，在三国对峙期间，从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下，世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓，在其死后儿子朱异接替父亲领兵，曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人，成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传，避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度，促使将领们在四处争讨的同时，也带领自己的儿子进行实战训练，保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程，成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
透过征讨山越及豪强，孙吴军队保持军队战斗力及扩充兵员的结果。避免了因为军队老化及征兵问题而无兵可用。用兵于山越让将领们可以补充自己的部曲。即所谓将壮丁抓去当兵，而老弱妇孺就去做农夫。也增加了生产力的提高及边疆土地的开发。
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