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自愿留场就业是指罪犯刑满释放、劳教人员解除教养时，自愿留在劳改、劳教场所就业。这是自愿留场(厂)就业，专指劳改生产需要的工程技术人员和四级以上技工，经说服动员，本人自愿的，可留场(厂)就业，录用为国家正式职工。通过考核评定相应技术职称和工资等级。他们是劳改、劳教、（留场）就业单位生产、技术骨干的一部分，对发展劳改劳教生产起一定的作用。这是属于社会录用性质的特殊留场(厂)就业。
对于因特殊情况自愿留场(厂)就业的，如无家可归无家可投的，群众和受害人不谅解的，案情特殊本人不愿回家的，应释放而一时放不出去的，暂作临时工对待，条件具备后应放回家或转为工人。自愿留场(厂)就业与强制留(厂)就业在性质上是有区别的，必须在指导思想、管理教育、政治生活待遇等方面，实行区别对待。
由于留场的原因不同，因此，强制留场的和一般留场的在管理和处置办法等方面均有区别。强制留场的，须经省、市、自治区司法厅（局）劳改局审批，并设专场、专队管理，根据考察期的表现决定如何处置。一般留场就业的，在管理上严格区别于犯人，但比一般企业职工要严，工资待遇也低于一般国营企业的工人。
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吴华扬（Frank H. Wu, 8月20日）是一位美国华裔法学家和作家。目前担任加州大学哈斯汀法学院杰出教授。百人会会长。
1967年出生在美国俄亥俄州克利夫兰 (俄亥俄州)克利夫兰，父亲是台湾移民，幼年时搬家到底特律，父亲在福特汽车公司工作。在他的著作中，曾提到由于自己是班上仅有的亚裔，受到同学嘲笑，这使得他很早就明白种族不平等。1982年美国底特律发生的陈果仁谋杀案，更是激发了吴华扬斗志，想在法律界积极奋斗，进行民权宣传和保障华裔合法权益。
他1988年毕业于约翰·霍普金斯大学，1991年毕业于密歇根大学法学院 2006年完成了哈佛大学教育学院管理发展项目。在学术生涯之前，曾经担任美国联邦地区法院专员。后来加入旧金山的著名律所Morrison & Foerster。1995年到2004年担任霍华德大学法学院教师，他是该校首位亚裔教师。还曾经在斯坦福大学，密歇根大学，哥伦比亚大学，马里兰大学，乔治华盛顿大学以及深泉学院教书。2004年到2008年担任韦恩州立大学法学院第九任院长，是该校首位亚裔院长，也是美国当时仅有的三位亚裔法学院院长之一。2010年7月到2015年12月担任加州大学哈斯汀法学院院长，2015年11月他宣布将回归教书事业。2016年4月担任百人会会长。
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