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阮庆青年时从军,曾在莱文袄恩军营接受美军的军训,后历任越南共和国陆军师长和军长,1963年11月发动反吴廷琰的军事政变,成为军事政权的领导人之一。1964年1月再度发动政变,推翻杨文明政权,出任军人革命委员会主席,同年10月改任总理,到1965年6月下台,随后流亡国外。阮文绍将军取代了阮庆的地位。
2005年1月2日,阮庆获选为反共政治组织「自由越南政府」的临时总统。
2013年1月11日,阮庆在美国加利福尼亚州圣何塞的一家医院因糖尿病医治无效而逝世,享年86岁。
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世袭领兵制的世袭对象以父死子继为大宗情况,以嫡长子袭领为首要之选。在袭承军队的同时也继承了父亲的职位,成为孙吴军事集团的要职。如在陆逊死后,其子陆抗接收其父的五千军士。后来陆抗官拜大司马、荆州牧。而陆抗死后其军职传给了长子陆晏,而军队则分别分给五个儿子。
然而在孙吴政权早期,世袭领兵制并不仅限于子弟继承,可以由其他将领接收军队。如周瑜病故后,鲁肃代收周瑜部队四千人马。而鲁肃死后其部队又由吕蒙所收编。这种情况大多发生于国家重要军力上的接续,通常涉及到军事主力,就会由重要将领来承接部队。
世袭领兵制是吴国人才来源的摇篮,在三国对峙期间,从北方招收人才的方式已经微乎其微。在面临第一代人才衰老凋零的情况下,世袭领兵制成功的为孙吴替补上军事人才。如击败曹仁、官至前将军的朱桓,在其死后儿子朱异接替父亲领兵,曾率两千人破文钦七屯并斩首数百人,成为国家的军事英才。世袭领兵制保障了将领的职权世代相传,避免了职位上的空缺。同时作为一种军事制度,促使将领们在四处争讨的同时,也带领自己的儿子进行实战训练,保证将来能够承接自己的位置。这个过程实际上是孙吴培养军事人才的过程,成为孙吴独特的一种培养军事人才的制度。
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张小平离职事件是一起2018年9月27日,发生于中华人民共和国陕西省西安市西安航天动力研究所的事件,并受到舆论关注。西安航天动力研究所隶属于中国航天科技集团公司第六研究院。
张小平1994年入职西安航天动力研究所,2011年8月取得研究员资格,2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师。2018年3月,张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。西安航天动力研究所声称曾多次挽留张小平,但其坚决要离职并在单位未批准的情况下自行离所。西安航天动力研究所随后起草一篇名为《张小平参与我所型号研制情况》的公文,公文称因张小平离职甚至从某种程度上会影响到中国载人登月工作并呼吁张小平回归。
2018年9月27日,一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》的文章爆红于网络。文章引用《张小平参与我所型号研制情况》称张小平是一位灵魂人物级骨干技术人员,离职前担任底层职务,年薪只有12万,加入蓝箭航天后年薪百万。此事引发舆论关注。新京报、中国中央电视台、新浪网、财新网等媒体均跟进报道与评论。事发后,中国航天科技集团公司第六研究院院长刘志让在接受采访时承认公文内容属实,并表示张小平并非技术灵魂人物,单位为挽留此人通过法律途径提起仲裁,在提供给相关机构的材料中有夸大其作用和贡献的表述,结果被其及网络利用进行炒作。航天科技集团内部工作人员告诉财新网记者,张小平离职前担任的副主任设计师是中层技术干部,并非如网文中所说是底层职位。不过工作人员也承认单位内晋升通道狭窄,薪资待遇低,一直有人才外流这一情况。
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