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VRIO是一个业务分析框架，构成公司更大战略计划的一部分，1991年由Jay Barney所提出。任何公司的基本策略过程都是从愿景声明开始，然后通过目标、内部和外部分析、战略选择（业务层面和公司层面）以及战略实施继续进行的基本战略流程。VRIO属于这些程序的内部分析步骤，但无论它属于战略模型的哪种问题框架，几乎都被用作评估公司资源和能力。VRIO是经济价值（Value）、稀有性（Rarity）、不可模仿性（Inimitability）以及组织（Organization）四种问题框架的首字母缩写，确定其竞争潜力的资源或能力。
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* 车辆装配大楼（VAB），一个 130,000,000 立方英尺（3,700,000 m 3）的机库，竣工时，VAB 是世界上体积最大的建筑。
* 一个能够沿履带运送 5,440 吨货物到两个发射台中的任何一个的运输车；
* 一个 446 英尺 (136 m) 的移动服务结构，具有三个移动发射平台，每个平台包含一个固定发射脐带塔；
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《彼得原理》（Peter Principle）是管理学家劳伦斯·彼得在1969年出版的一本同名书，里面提出的“彼得原理”是指：在组织或企业的等级制度中，人会因其某种特质或特殊技能，令他被擢升到不能胜任的高阶职位，最终变成组织的障碍物（冗员）及负资产。
《彼得原理》解释了人力资源中的级际竞争，原理中带有黑色幽默，但是也是很现实的。
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