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更新于 2026-10-06

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在一些刑事司法系统中,初步听讯(preliminary hearing)、初步讯问(preliminary examination)或初级侦讯(preliminary inquiry)是在检控官提出刑事检控后裁定是否有足够的证据要求审讯的程序。在这样的聆讯上,被告人可以得到律师的协助。

在加拿大,初步聆讯(preliminary hearing)通常称为初级侦讯(preliminary inquiry)。在初级侦讯期间,法院会举行聆讯,以确定是否有足够的证据使审讯有理由进行。只有当某人被控犯有可公诉罪行时,才会进行初级侦讯。检控官(crown attorney)可以传召证人。 如果证据不足,法院将驳回控罪。

在2016年女皇诉佐敦案(R v Jordan)判决中,加拿大最高法院对官方提出刑事案件进行审判的时间限制。在此之后,官方开始更频繁地使用直接公诉程序。

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劳动合同制是中华人民共和国改革开放之后逐步推行的一种劳工雇用制度,依靠劳动合同确认劳资双方的权利义务。在改革开放之前,因为实施高度集中的计划经济管理模式,劳动力的招收、分配以及工资等方面都由国家统一安排,所招募的工人为终身制的国家固定工。

国家在分配劳动力之后,由企业作为代理人来处理日常劳动关系问题,但其主要职责是管理工人在生产和一些非生产领域的活动,企业没有权利改变国家在工人工资水平的统一安排,也不能自由聘用和解雇工人。

1951年,劳动部颁布《关于各地招聘职工暂行规定》。1962年10月,国务院制定《关于国营企业临时工的暂行规定》,1965年3月,国务院制定《关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》,要求国营企业使用临时工必须签订劳动合同。

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