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黄片软排行榜第二季专题
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学院的目标是培养适应国内外人才市场需求、具有较高的综合素质和技能的国际通用型女性人才。
* 1993年，天津师范大学国际女子学院成立，它是公有民办二级学院的首次尝试，以公立学校为母体，引入民间资本，独立运营。该学院建立的直接原因是天津师范大学本身作为师范类院校，希望延伸非师范类专业，但迫于体制限制无法实现。
* 2007年9月，天津师范大学国际女子学院的播音与主持艺术专业并入天津师范大学新闻传播学院，艺术设计专业、艺术学院美术学、艺术设计等专业并入天津师范大学美术与设计学院。
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黄片软排行榜彩蛋专题
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无家可归是一个令人担子甚重的情景，特别是对拥有小孩或受养者的男性而言。传统性别分工指明男性需担当提供者的角色，但无家的男性因通常失业，故缺乏向家庭提供资源的渠道，使得他们感受莫大的压力。他们在无家之时也得担当其孩子的唯一照顾者，因著社会期望他们发挥提供者及照料者的角色，故此同样压力甚大。
监狱的成员几乎都是男性；这或许是因为在主流建构男性化的形象中，男性 (尤其是在美国文化中) 总会被视为控制欲强、独立、异性恋、好勇斗狠、权威及暴力的象征。当一个男人发现他缺乏其中一项的时候，这会驱使他在另一环中补足自己，例于一个失业、穷困的年青人透过持枪或穿上与黑帮有关的服装以显示男性化的一面。当他在监狱的时候，因缺乏平时用以肯定自己男子气慨的资源，便唯有用另外一些方法以表现之。纵使可能和本身性格相违，不少囚犯都会觉得戴上一副超级男性化的面具是必要的，以维持在监狱的地位。这种意图表现特定男性化形象的做法「与人类追求亲密及情感表达的基本需要相违，令男人内心及社会期望之间出现冲突和张力」。
角色冲突不但发生在囚犯身上，在监狱的职员身上同样可见。监狱可分为两种：收押式及治疗式。前者的目标是透过控制囚犯以保护社区；惩教职员需要维持秩序及执行规则，而关键则在于他们和囚犯之间必定要保持距离。后者的目标则是透过改造囚犯以保护社区；职员会以治疗的心态回应囚犯的需要，并和他们发展联系。由于现时监狱把两种处理方法合而为一，职员必然会有角色冲突。当职员要与囚犯保持社交上的距离，但同时也要和他们建立紧密和鼓励性的关系时，角色冲突便因此而生，而后果就是产生了两组各自独立甚至立场迥异的职员。
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* 宋明泉（1998年8月~2002年8月）
* 施秋旺（2002年8月~2004年8月）
* 周碧珠（2004年8月~2010年8月）
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