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北方邦人口众多，人口增长率高。从1991年到2001年，人口增长26%以上。北方邦是印度人口最多的邦，2011年即已接近2亿人，占印度人口的16.2%。人口密度为每平方公里828人，也是印度人口最稠密的州。北方邦拥有印度最大的表列种姓和表列部落。
2011年的性别比例为912名女性对1000名男性，低于全国943的数字。该州2001-2011年的十年人口增长率为20.1%，高于全国的17.64%。人口中有许多仍生活在贫困线以下。根据世界银行2016年文件，该州的减贫步伐慢于全国其他地区。印度储备银行发布的2011-12年度估计显示，北方邦有5900万人处于贫困线以下，为全印度最多。尤其是中部和东部地区的贫困比例非常高。根据印度政府计划执行部的统计报告（2020年1月7日发布），该州人均收入低于每年8,000卢比（110美元）。
2011年的人口普查显示，印度人口最多的北方邦是印度教徒和穆斯林人数最多的邦。按宗教划分，2011年印度教徒占79.7%，穆斯林占19.3%，锡克教徒占0.3%，基督教 徒占0.2%，耆那教徒占0.1%，佛教徒占0.1%，其他占0.3%。国家统计局(NSO)调查报告显示，北方邦的识字率为73%，低于77.7%的全国平均水平。该州农村地区男性识字率为80.5%，女性为60.4%，而城市地区男性识字率为86.8%，女性为74.9%。
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1935年全国劳资关系法（National Labor Relations Act of 1935，又称瓦格纳法，Wagner Act；国家劳工关系法）是美国制定的一部有关劳动关系的法规，它保障私营部门的雇员组织工会、与公司进行集体协商和采取罢工等集体行动的权利。该法案由参议员Robert F. Wagner草拟，由74th United States Congress通过，并由美国总统富兰克林·德拉诺·罗斯福签署成为法律。
全国劳资关系法旨在通过促进工会和雇主之间的集体协商，改善雇主和雇员之间谈判不平等的状况。National Labor Relations Board就是依据该法成立，全国劳动关系委员会专门负责起诉违反劳动法的主体。它还制定了有关集体协商的各种规则，并界定哪些行为属于不当劳动行为，包括雇主干涉工会的成立和运作。该法不适用于某些行业的职工，例如主管、农业雇员、家政工人、政府雇员和独立承包商。
全国劳资关系法遭到保守派和共和党的强烈反对，不过在NLRB v. Jones & Laughlin Steel Corp.一案中，美国最高法院选择支持全国劳资关系法。1947年通过的Taft–Hartley Act对全国劳资关系法有所更正。
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