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《首先，打破成规》（副标题为《八万名杰出经理人的共通特质》）是由马克斯·巴金汉和库特·科夫曼合作撰写的一本书，他们为经理及公司老板提供方法去处理员工的各种问题。 这本书登上了《纽约时报》的畅销书排行榜上长达第93周。《时代》杂志亦将《首先，打破成规》列为“ 25本最具影响力的企业管理书籍之一”。
马克斯·巴金汉和库特·科夫曼讨论了人们对标准商业管理思想的谬误，以及优秀的管理人员应如何创造和维持员工对公司的满意度。 这本书是记录了盖洛普公司在过去25年中对80,000名经理进行的访谈所得出的结果。这本书的主题包括最佳管理者应该做及不应该做的事情。马克斯·巴金汉和库特·科夫曼均认为管理层应该专注发挥每位员工的才能及优点，不应该试图解决员工的弱点。
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范宗尹，字觉民，襄阳邓城（今湖北襄樊西北）人，宋朝官员。
少年好学。宣和三年，上舍登进士第。累迁侍御史、右谏议大夫。靖康初年，金人南下，钦宗召群臣商讨对策，他建言割地求和。因此罢归。张邦昌被立为楚王，复其职，暗中派他去向康王劝进。建炎元年（1127年）六月，求去，为徽猷阁侍制、知舒州（今安徽安庆市）事。是月，坐尝事伪庭，落职，提举杭州洞霄宫。因反对李纲为相，又被劾曾受张邦昌伪命，责鄂州（今湖北武昌）安置。召为中书舍人，迁御史中丞。三年（1129年），拜参知政事，四年（1130年），接替吕颐浩为相，守尚书右仆射、同中书门下平章事兼御营使。绍兴元年（1131年）二月辛巳，太阳表面出现黑子，宗尹认为是辅政无能所致，请求罢免，不许。晚年为秦桧所排挤，出京担任温州知州。六年（1136年），退居天台，同年八月初四日卒，年三十七，赠特进。史称范宗尹“既未尝历州县，不知民间疾苦，又恶闻弊事。”
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印度人（भारत के लोग，Indian people）是世界上最大民族群体，其数量占世界总人口的17.50%。「印度人」一词指的是国籍，而不是特定的族裔或语言；印度民族由几十个区域群体组成，反映了印度丰富而复杂的历史。由于移民的关系，海外印度人遍布世界各地，尤其是亚洲其他地区、北美洲、欧洲、加勒比海地区、大洋洲及非洲。
现今，「印度人」这一称谓仅适用于印度国民，但在1947年的印巴分治之前，居住在整个英属印度的国民（包括现在的印度、巴基斯坦及孟加拉国）也被称为印度人。在加拿大、加勒比海地区及美国，为了避免与加拿大的第一民族、加勒比海地区的原住民，以及美国国内称为「印第安人」的美洲原住民混淆，印度人有时会被称作「亚洲印第安人」（Asian Indian）或「东印第安人」（East Indian）。
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