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标准普尔／多伦多证券交易市场60指数（S&P/TSX 60 Index），简称“标普TSX60指数”，是指在多伦多证券交易市场上市的60家大公司的股票市场指数。该指数由标准普尔旗下的加拿大标普指数委员会（Canadian S&P Index Committee）负责维护，它将投资者展示10个主要行业。该指数与“标普TSX完全指数（S&P/TSX Completion Index）”相结合后即是“S&P/TSX Composite Index”。
标普TSX60指数旨在代表加拿大证券市场领头行业的领先公司。它的60只股票使其成为覆盖具有大市值的公司的理想选择，并且是实现加拿大股权投资的一种成本效益的方式。标普TSX60指数同时也是标准普尔旗舰指数S&P Global 1200的加拿大部分，于1998年12月30日推出。
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组织欲导入个人发展计划时，应该营造出一个尊重员工的环境，提供鼓励员工发展的制度与文化；人力资源部门应制订相关政策与制度，厘清员工、主管、组织在实施个人发展计划时的角色，并设计执行个人发展计划的相关流程。
计划初期，由员工依照个人的价值观、兴趣、能力、特质、专业、价值观等面向为基础，勾勒出自己在工作上及自我生涯上的发展意向，初步提出短、中、长3阶段的个人发展计划，并在与主管及人力资源部门专业人员共同讨论之后，加以执行。
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